Paritarias 2024: el Gobierno se reunió con ATE, SUTE y AMPros; ofreció un nuevo aumento para el segundo trimestre
El Gobierno provincial reabrió los encuentros paritarios en cumplimiento de la cláusula de compromiso acordada en las reuniones anteriores con los representantes gremiales del SUTE, ATE y de AMProS; en los dos casos pasaron a cuarto intermedio para el miércoles 10 de abril.
Este miércoles 3 de abril se iniciaron las reuniones paritarias entre el Gobierno provincial y los representantes gremiales de los trabajadores de la Administración Pública. El primer encuentro se llevó a cabo con el SUTE, que nuclea a los empleados de la educación de Mendoza.
Propuesta para AMProS
Consiste en un incremento salarial del 10% en abril, 10% en mayo y 10% en junio.
Al término de la reunión, la directora de Política Salarial del Gobierno de Mendoza, Mariana Lima, expresó que: “esta propuesta se suma a lo recibido en los primeros tres meses de este año, que fue de 5,8 en el mes de enero, 15 % en febrero y otro 15 % en marzo, junto con la suma no remunerativa y no bonificable de 90 mil pesos”.
“Luego de los distintos planteos que efectuó el gremio, acordamos revisarlos con nuestros equipos técnicos y reunirnos nuevamente el próximo 10 de abril”, agregó la funcionaria. Es importante destacar que, a principios de este 2024, el Gobierno provincial adelantó la discusión por un período superior a 60 días.
En la última negociación, el Gobierno ofreció dos propuestas y los 18 sectores gremiales aceptaron el ofrecimiento salarial. Cabe recordar que 15 gremios aceptaron una suma no remunerativa, no bonificable, de $90.000 e incrementos al básico de 15% para febrero y 15% para marzo. El resto optó por la alternativa del aumento de 16% en febrero y 16% en marzo.
Propuesta para el SUTE
La propuesta salarial ofrecida por el Gobierno de Mendoza que se suma a lo ya percibido durante marzo 2024 es:
- Aumento al básico y estado docente de 10% en abril, 10% en mayo y 10% en junio.
En este marco, la directora de Política Salarial del Gobierno de Mendoza, Mariana Lima, señaló: “Esta oferta abarca a docentes y celadores de la DGE y se suma a lo ya percibido en los primeros tres meses de este año, que fue de 5,8 por ciento en enero, 15 por ciento en febrero y otro 15 por ciento en marzo”.
Y agregó: “El gremio realizó diferentes planteos específicos del sector que serán analizados por nuestros equipos técnicos, y acordamos reunirnos nuevamente el próximo miércoles, 10 de abril”.
Es importante destacar que, a principios de este 2024, el Gobierno provincial adelantó la discusión por un período superior a 60 días. En la última negociación, el Gobierno ofreció dos propuestas y los 18 sectores gremiales aceptaron el ofrecimiento salarial. Cabe recordar que 15 gremios aceptaron una suma no remunerativa, no bonificable, de $90.000 e incrementos al básico de 15% para febrero y 15% para marzo. El resto optó por la alternativa del aumento de 16% en febrero y 16% en marzo.
Propuesta para ATE
En la reunión paritaria entre el Gobierno provincial y los representantes gremiales de ATE (Asociación Trabajadores del Estado), se les acercó una propuesta salarial para los regímenes 5 de Administración Central y 15 de Salud. Esta oferta se suma a lo ya percibido durante marzo 2024, consistente en un incremento salarial del 10% en abril, 10% en mayo y 10% en junio.
Tras el encuentro, Mariana Lima, directora de Política Salarial del Gobierno de Mendoza, expresó: “Esta oferta se suma a lo ya percibido en los primeros tres meses de este año, que fue de 5,8 en el mes de enero, 15 % en febrero y otro 15 % en marzo, junto con la suma no remunerativa y no bonificable de 90 mil pesos”.
“Luego de los distintos planteos que efectuó el gremio, acordamos revisarlos con nuestros equipos técnicos y reunirnos nuevamente el próximo miércoles, 10 de abril”.
Es importante destacar que, a principios de este 2024, el Gobierno provincial adelantó la discusión salarial por un período superior a 60 días. En la última negociación, el Gobierno acercó dos propuestas a la mesa de negociación, y los 18 sectores gremiales aceptaron el ofrecimiento salarial.
Cabe recordar que 15 sectores aceptaron una suma no remunerativa, no bonificable de $90.000 e incrementos al básico de 15% para febrero y 15% para marzo. En tanto que el resto optó por la alternativa del aumento del 16% en febrero y 16% en marzo.
