La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) alcanzó un nuevo acuerdo salarial junto con la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA). La paritaria tendrá vigencia entre julio y septiembre de 2026.

El entendimiento contempla un aumento salarial del 5,7%, que se aplicará en tres tramos consecutivos del 1,9%: uno con los salarios de julio, otro en agosto y el restante en septiembre.

Cómo será el aumento para los empleados de Comercio

Además de la suba salarial, las partes acordaron el pago de un bono extraordinario de $50.000 para todos los trabajadores comprendidos en el convenio colectivo.

El monto se abonará en dos cuotas de $25.000, que se pagarán junto con los salarios de julio y agosto.

Desde el gremio también aclararon que continuará abonándose la suma fija de $120.000 acordada en la negociación paritaria anterior durante la vigencia de este nuevo acuerdo.

Asimismo, informaron que el acuerdo rige desde el 1° de julio de 2026 y que las partes volverán a reunirse en octubre para analizar la evolución de las variables económicas y evaluar la necesidad de nuevos ajustes salariales.

También aclararon que los incrementos no serán vinculantes para los acuerdos salariales que puedan celebrarse en la ciudad de Río Grande, Tierra del Fuego, aunque las sumas pactadas constituirán el mínimo convencional una vez homologado el acuerdo.

Escalas salariales de Comercio: cómo quedaron con el aumento de julio

Con la aplicación del primer tramo del 1,9%, las escalas salariales básicas para jornada completa quedaron de la siguiente manera:

Maestranza

• Categoría A: $1.257.023
• Categoría B: $1.260.293
• Categoría C: $1.271.751

Administrativos

• Categoría A: $1.269.299
• Categoría B: $1.274.213
• Categoría C: $1.279.120
• Categoría D: $1.293.854
• Categoría E: $1.306.134
• Categoría F: $1.324.134

Cajeros

• Categoría A: $1.273.389
• Categoría B: $1.279.120
• Categoría C: $1.286.486

Vendedores

• Categoría A: $1.273.389
• Categoría B: $1.297.947
• Categoría C: $1.306.134
• Categoría D: $1.324.134

Los valores corresponden a los salarios básicos para jornada completa. El sueldo final puede variar según los adicionales previstos en el convenio colectivo, como antigüedad, presentismo, manejo de caja, comisiones y horas extras.

TN