De cuánto será el sueldo de abril para la empleadas domésticas
En abril de 2026, las empleadas de casas particulares cobrarán los mismos valores que en marzo, ya que no se definieron nuevos incrementos salariales tras el último acuerdo paritario. El entendimiento vigente estableció un aumento total del 3%, dividido en dos tramos del 1,5% en febrero y 1,5% en marzo, por lo que el cuarto mes del año llega sin cambios en los básicos.
El acuerdo también había incluido el pago de un bono extraordinario de hasta $20.000, según la cantidad de horas trabajadas por semana. Ese adicional se abonó junto con los salarios de febrero y marzo y, salvo que haya una prórroga en una nueva negociación, no corresponde su pago en abril.
Sin embargo, en el caso de las trabajadoras que cobran por mes, el salario se paga a período vencido, por lo que abril será el último mes en el que se perciba el bono. El plus no remunerativo varía según la carga horaria semanal: $8.000 para quienes trabajan menos de 12 horas; $11.500 para jornadas de entre 12 y menos de 16 horas; y $20.000 para quienes cumplen 16 horas o más por semana. Al no formar parte del salario básico, este adicional no impacta en el aguinaldo, aportes ni vacaciones.
Día no laborable y pago doble
Abril tiene además una particularidad para el sector: el 3 de abril se celebra el Día del Personal de Casas Particulares, considerado día no laborable. Esto significa que las trabajadoras pueden no prestar tareas y cobrar la jornada de todas maneras. En caso de trabajar ese día, la remuneración debe abonarse con un recargo del 100%, es decir, se paga doble.
Revisión salarial en agenda
El acuerdo paritario dejó abierta la posibilidad de una nueva revisión salarial durante abril, en un contexto marcado por la pérdida de poder adquisitivo frente a la inflación. También continúa pendiente la discusión sobre la obligatoriedad del pago del 50% del viático, uno de los reclamos del sector.
De este modo, abril combina salarios sin modificaciones, la finalización del bono extraordinario y una jornada especial que puede impactar directamente en los ingresos de quienes trabajen el 3 de abril.
Escalas vigentes (marzo 2026)
Los valores mínimos actuales son los siguientes:
- Primera categoría:
$4.013,30 por hora y $500.649,26 mensuales con retiro;
$4.382,63 por hora y $556.024,76 mensuales sin retiro. - Segunda categoría:
$3.807,87 por hora y $466.154,67 mensuales con retiro;
$4.161,54 por hora y $517.277,03 mensuales sin retiro. - Tercera categoría:
$3.599,86 por hora y $455.160,14 mensuales. - Cuarta categoría:
$3.599,86 por hora y $455.160,14 mensuales con retiro;
$4.012,14 por hora y $505.578,34 mensuales sin retiro. - Quinta categoría:
$3.348,37 por hora y $410.773,52 mensuales con retiro;
$3.599,86 por hora y $455.160,14 mensuales sin retiro.
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