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La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) alcanzó un nuevo acuerdo salarial junto con la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA). La paritaria tendrá vigencia entre julio y septiembre de 2026.
El entendimiento contempla un aumento salarial del 5,7%, que se aplicará en tres tramos consecutivos del 1,9%: uno con los salarios de julio, otro en agosto y el restante en septiembre.
Además de la suba salarial, las partes acordaron el pago de un bono extraordinario de $50.000 para todos los trabajadores comprendidos en el convenio colectivo.
El monto se abonará en dos cuotas de $25.000, que se pagarán junto con los salarios de julio y agosto.
Desde el gremio también aclararon que continuará abonándose la suma fija de $120.000 acordada en la negociación paritaria anterior durante la vigencia de este nuevo acuerdo.
Asimismo, informaron que el acuerdo rige desde el 1° de julio de 2026 y que las partes volverán a reunirse en octubre para analizar la evolución de las variables económicas y evaluar la necesidad de nuevos ajustes salariales.
También aclararon que los incrementos no serán vinculantes para los acuerdos salariales que puedan celebrarse en la ciudad de Río Grande, Tierra del Fuego, aunque las sumas pactadas constituirán el mínimo convencional una vez homologado el acuerdo.
Con la aplicación del primer tramo del 1,9%, las escalas salariales básicas para jornada completa quedaron de la siguiente manera:
Los valores corresponden a los salarios básicos para jornada completa. El sueldo final puede variar según los adicionales previstos en el convenio colectivo, como antigüedad, presentismo, manejo de caja, comisiones y horas extras.
TN
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El Banco Central (BCRA) actualizó la normativa sobre cuentas sueldo y habilitó la posibilidad de que las empresas paguen salarios en dólares estadounidenses. La medida responde a los cambios previstos en la Ley de Modernización Laboral N° 27802, cuyo artículo 34 sustituye el artículo 105 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 y dispone que la remuneración puede satisfacerse en dinero tanto en moneda nacional como extranjera. Hasta ahora, la regulación contemplaba únicamente la denominación en pesos. Leer más →
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El petróleo aumentó más de 7% este jueves y superó nuevamente a los US$100 por barril, el nivel más alto desde principios de junio. Leer más →
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El Estimador Mensual de Actividad Económica (EMAE) registró una suba del 0,2% interanual en mayo. Los datos fueron publicados este miércoles por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC). Con esta cifra, el indicador acumuló un crecimiento del 1,7% durante los primeros cinco meses del año. Leer más →
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