El Gobierno provincial fortalece la formación en higiene y seguridad en la actividad minera

El Gobierno provincial impulsa nuevas instancias de capacitación para inspectores que fiscalizan la actividad minera, con el objetivo de reforzar los estándares de higiene y seguridad y optimizar los controles en territorio.

Inspectores de la Subsecretaría de Trabajo y Empleo y de la Policía Ambiental Minera participaron en jornadas de formación y actualización, en articulación con organismos nacionales y provinciales.

Del 24 al 27 de febrero de 2026, la Subsecretaría de Trabajo y Empleo desarrolló jornadas de capacitación específica en higiene y seguridad en la actividad minera, destinadas al cuerpo de inspectores del organismo y al personal de la Policía Ambiental Minera.

Las actividades fueron coordinadas por el subsecretario de Trabajo y Empleo, Rodrigo Herrera, quien articuló los procedimientos de capacitación e inspección junto a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo y la Subsecretaría de Ambiente. La iniciativa se enmarca en el crecimiento sostenido de la actividad minera en la provincia y en la decisión del Gobierno provincial de fortalecer de manera permanente la formación del personal encargado de fiscalizar este sector.

En ese contexto, la Subsecretaría de Trabajo y Empleo realizó las gestiones necesarias para concretar la capacitación junto a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, incorporando además dispositivos tecnológicos destinados a optimizar las inspecciones en territorio.

Las jornadas incluyeron contenidos vinculados al Programa Nacional de Prevención, la muestra 4.0 —orientada a la aplicación de herramientas tecnológicas en higiene y seguridad— y la unificación de criterios y procedimientos de inspección para todas las actividades económicas. Estas acciones se desarrollaron en el marco del convenio vigente entre la Superintendencia de Riesgos del Trabajo y la Subsecretaría de Trabajo y Empleo, lo que reafirma el compromiso del Estado provincial con la prevención, el control y la mejora continua de las condiciones laborales.

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